บริษัท แกรนด์ พาราไดซ์ วิลล่า จำกัด เป็นบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยคุณธนบดี ฮุ่นตระกูล ซึ่งทำโครงการอสังหาริมทรัพย์มาแล้วมากมาย เช่น โครงการคอนโดมีเนียม Beachfront Jomtien Residence condo, เจ้าของโครงการหมู่บ้านจัดสรร The Prospect Pattaya, โครงการ 0ffice work ,บ้านพักแนวราบ Oasis เขาตาโล, Oasis ทุ่งกลม, ศูนย์อาหาร Foodie และตลาดในตัวเมือง
บริษัทของเราเชื่อว่าการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ด้วยความคิดสร้างสรรค์และใส่ใจรายละเอียด จะทำให้ลูกค้าของเรามีความสุขเหนือความคาดหมายและข้อจำกัดต่างๆ ในทุกๆโครงการที่เราทำทางเราได้มีส่วนร่วมเราอุทิศตนเองให้กับความพยายามในการสร้างมูลค่าในแต่ละส่วนงานด้วยความผสมผสานในการออกแบบและไลฟ์สไตล์ที่ลงตัว ซึ่งในท้ายที่สุดแล้วจะช่วยให้เจ้าของบ้านมีความพึงพอใจไร้ความกังวล ท่ามกลางธรรมชาติและความหรูหราโดยชีวิตในทุกๆวันรู้สึกเหมือนอยู่โครงการในฝัน
ปัจจุบันทางบริษัท แกรนด์ พาราไดซ์ วิลล่า จำกัด มีแผนพัฒนาที่ดินร่วมกับทั้งรัฐวิสาหกิจและเอกชน และกำลังสร้างทีมเพื่อพัฒนาบริษัทอสังหาริมทรัพย์แห่งอนาคต คุณจะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ความคิดก้าวหน้าที่ให้อิสรภาพในการทำงานและแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่
Company Overview
ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทสตาร์ทอัพอสังหาริมทรัพย์
ทำไมคุณควรร่วมงานกับเรา ?
1. ให้ความสำคัญกับการแสดงความคิดเห็นและการสื่อสารภายใน เพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
2. เห็นคุณค่าของบุคลากรและให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคคลในองค์กร
3. มีโอกาสเติบโตในหน้าที่การงานแบบก้าวกระโดด
4. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ อยากได้บุคลากรที่มีความสนใจในการพัฒนาตัวเองและพร้อมจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
|
จำนวนอัตรา |
1 |
|
จังหวัด |
ชลบุรี |
|
ระดับการศึกษา |
ไม่ระบุ |
|
|
รายละเอียด |
-Responsible for HRM functions, recruitment, compensation & benefits and other related fields
-Support the development and continuous improvement of all HRMfunction and policies with best practices.
-Handle recruitment and selection process including sourcing, screening, arrange interview appointment, first interviewing, assessment and selection
-Monitor and update monthly recruitment report of current work status and performance regarding manpower headcount, open position, new staff, and recruitment expenses
-Maintain all salary information; including payroll, overtime, and statutory deductions
-Coordinate staff welfare; Social Security and Employee Engagement events
-Perform analysis of HR data and provide recommendation for company’s strategic direction and thinking
-Set up human resources procedures
-Hire new staff, set up training programs, and manage staff records
-Carry out talent acquisition programs
คุณสมบัติผู้สมัคร
Bachelor’s degree in Human Resource or any related fields.
Minimum 3 years of experience in Human Resource Management , Recruitment
Needed skills : Negotiation, Recruitment, Adaptability, Multi-tasking, Strong communication,
Excellent MS Office skills to support all analysis report.
Labour law knowledge and other relevant regulations
Be able to work in Chonburi, South Pattaya |
|
สวัสดิการ |
|
|
เวลาทำงาน |
ประจำ |
|
เงินเดือน |
18,000-25,000 บาท |
|
สนใจติดต่อ |
คุณมานิตา ตันกุลรัตน์/ คุณวรากมล พิมพ์ทอง |
|
เบอร์โทร |
091-079-5582 / 062-149-9169 |
|
เว็บไซต์ |
- |
|
|