จำนวนอัตรา |
1 |
|
จังหวัด |
ชลบุรี |
|
ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี ขึ้นไป |
|
|
รายละเอียด |
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานบริหารงานขายและการโอน
- บริหารทีมขายให้สามารถขายและโอนได้ตามเป้าหมาย (KPI)
- ตัดสินใจแก้ปัญหาการขาย ภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมาย
- พัฒนาและฝึกเจ้าหน้าที่ขายให้มีความรอบรู้ในสินค้า และเงื่อนไขต่างๆ อย่างดี
- ติดตาม ตรวจสอบดูแลความเรียบร้อยของบ้านตัวอย่าง และเฟอร์นิเจอร์
- ติดตาม ตรวจสอบให้สำนักงานขาย,บ้านตัวอย่าง,สวน,ฯลฯให้อยู่ในสภาพสะอาดเรียบร้อยและคงไว้ซึ่งภาพพจน์ที่ดี
ของบริษัทฯ ตาม Site Role Model และ Customer Contract Process
- วางแผนการทำงานขายเชิงรุกทั้งในและนอกโครงการ
- ดำเนินการประชุมทีมขายเพื่อติดตาม ประเมินผล และพัฒนาการทำงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
2. งานประสานงานธนาคารและสำนักงานใหญ่
- ประสานงานกับฝ่ายประสานงานราชการเพื่อให้ได้มาซึ่ง FACILITIES ต่างๆ เช่น ไฟฟ้า, ประปา, เลขที่บ้าน, ใบอนุญาตก่อสร้าง,ในอนุญาตสร้างสะพาน, เขื่อน ฯลฯ เพื่อให้งานก่อสร้างและการโอนเป็นไปโดยราบรื่น
- ติดตาม ตรวจสอบการประสานงานกับธนาคารให้สามารถอนุมัติ POST FINANCE แก่ลูกค้าล่วงหน้าวันครบกำหนดอย่างน้อย 1 เดือน (กรณีบ้านสั่งสร้าง) และหากรายใดมีปัญหาให้ดำเนินการแก้ไขให้เรียบร้อย ก่อนครบกำหนด สำหรับบ้านพร้อมโอนให้ Pre-approved ให้เรียบร้อย
- ติดตาม ตรวจสอบผลการดำเนินการแจ้งเบิกโฉนดล่วงหน้าเพื่อเตรียมการโอน
- ติดตาม ตรวจสอบผลการดำเนินการส่งมอบบ้านและโอนโฉนดให้ลูกค้าตามที่ครบกำหนดตรงเวลาและคุณภาพเป็นที่พอใจเพื่อรักษาไว้ซึ่งภาพลักษณ์ที่ดีต่อลูกค้า
- ประสานงานกับฝ่ายการตลาดและฝ่ายบัญชี เพื่อแก้ปัญหาลูกค้าผิดนัดค่างวดและการโอน
3. งานด้านการตลาด (Zone Marketing)
- จัดหาและดำเนินการใดๆ เพื่อให้ทราบถึงสภาวะตลาดในเขตประกอบการที่รับผิดชอบ รวมถึงคู่แข่งขันทั้งทางตรงและทางอ้อม เพื่อช่วยให้กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารงานได้ถูกต้องและ UP DATE ข้อมูลให้ทันสมัยอยู่เสมอ
- ติดตาม ตรวจสอบ การจัดเจ้าหน้าที่ขายในโครงกาให้สามารถทำหน้าที่ด้านการตลาดในเขตประกอบการ
- ดูแลให้มีการวิเคราะห์ STRENGTH / WEAKNESS ของคู่แข่งและวิเคราะห์ตัวเองได้ชัดเจน
- ดูแลให้มีการจัดทำ Marketing Report เพื่อให้ได้ข้อมูล Visit และข้อมูลลูกค้าให้ถูกต้องเพื่อฝ่ายการตลาดวิเคราะห์ลูกค้าได้ถูกต้อง
- ช่วยวิเคราะห์งานโฆษณา, ประชาสัมพันธ์, และงานส่งเสริมการขายต่อลูกค้าว่าตรงตามความต้องการลูกค้าและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้
4. งานการพนักงาน
- ดูแลให้พนักงานมีความสามัคคี, มีทัศนคติที่ดีต่องานองค์กรและเพื่อนร่วมงาน
- ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบของบริษัทฯ และเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัท ฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- พิจารณาความดี ความชอบของพนักงานในโครงการ และร่วมพิจารณาความดีความชอบของพนักงานในสายงานก่อสร้าง
- กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานแสดงออกซึ่งความสามารถอย่างเต็มที่
5. งานอื่นๆ
- จัดให้มี CONNECTION กับนายหน้าในพื้นที่เพื่อให้ได้ความรู้ความเคลื่อนไหวของราคาที่ดินในเขตประกอบการ
- จัดหาที่ดิน เพื่อเตรียมแผนงานก่อสร้างในอนาคต
- ประสานงานกับสายงานก่อสร้าง เพื่อให้งานก่อสร้างสำเร็จเรียบร้อยตามเป้าหมาย
- ประสานงานการโอนระหว่างลูกค้ากับผู้รับเหมาให้เรียบร้อยและเกิดความพึงพอใจสูงสุดต่อลูกค้า
- ควบคุมดูแลงาน PAYMENT และค่างวดงานผู้รับเหมา
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยราชการ, ธนาคาร, อื่นๆ ในเขตประกอบการ
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาติขับขี่
- หากเป็นมีภูมิลำเนาในพื้นที่ ปฏิบัติงานในพื้นที่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารงานขายทาวน์โฮม, บ้านเดี่ยวเท่านั้น |
|
สวัสดิการ |
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุหมู่
- ค่ารักษาพยาบาล(ผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก)
- ส่วนลดซื้อบ้านในโครงการบริษัทฯ
- เครื่องแบบพนักงาน
- รางวัลอายุงาน
- เงินช่วยเหลือมงคลสมรส
- เงินช่วยเหลืออุปสมบท
- เงินช่วยฌาปนกิจครอบครัวและพนักงาน
- เงินช่วยเหลือที่อยู่อาศัยประสบภัยพิบัติ
- ของเยี่ยมกรณีคลอดบุตร
- ของเยี่ยมกรณีพนักงานรักษาตัวในโรงพยาบาล
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- สัมมนาท่องเที่ยวประจำปี
- ปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปี
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน |
|
เวลาทำงาน |
ประจำ |
|
เงินเดือน |
ตามตกลง บาท |
|
สนใจติดต่อ |
คุณแต๋ม |
|
เบอร์โทร |
0655189616 |
|
อีเมล์ |
hr@lalinproperty.com |
|
เว็บไซต์ |
- |
|
|